UneTortue

Voici le blog officiel du dix-neuf et de tout ses supporter!

18 mai 2009

Dix-neuf

dix_neuf

Salut-salut à tous, et bienvenue sur mon blog! J'ai décidé de faire une nouvelle présentation parce que j'avais envie et que la dernière ne me plaisait plus (deux bonnes raison, hein?).

Donc on va voir rapidement qui je suis, pourquoi je tien ce blog, et ce qu'il est exactement. Un petit récapitulatif, en quelque sorte. Pour les nostalgiques de la vieille présentation, elle existe sous spoiler à la fin.

Dans un premier temps, il faut savoir que les article de ce blogs sont publié dans l'ordre de parution croissant. C'est à dire que les plus vieux sont en premier, et que les plus récents viennent s'ajouter en dernière page. Sur ce nouveau support, c'est formidable, mes derniers articles sont affiché sur la colonne à votre gauche. Vous pouvez donc savoir en quelque seconde si il y a des new's ou pas...

Alors, pourquoi je tien ce blog... Eh bien, principalement pour prouver à plein de monde qu'il est possible de faire un blog relativement cohérent, convivial, et intéressant, dans la mesure du possible. Moi-même, j'en ai vu plein de géniaux, donc je n'en doute plus, mais quand on vois des chef-d'œuvre de nullité produits par certains...  Bref. Donc, au début, c'était juste un projet comme ça, je n'avais aucune idée de ce que j'allais mettre dedans. On voit que ça à changé depuis... Mais la raison fondamentale pour laquelle ce blog existe reste valable, même si d'autre existent aujourd'hui.

Alors, qui suis-je? Je ne vais pas longtemps m'attarder sur moi, comme je l'ai dit, je ne fais pas un blog pour raconter ma vie mais pour raconter celle du blog en lui-même. Donc je passe. Si un jours vous êtes gentils, je vous ferait peut-être un article pour moi.


Bref, c'est fini pour cette intro. Je vous invite à parcourir ce blog, et bien sur, l'essentiel, y prendre du plaisir.

Posté par Paskaven à 20:26 - Commentaires [11] - Permalien [#]

Commentaires

    Je c pas si je té di bonnes vac :s alors bonnes vacances et a bientot. @+ bx

    Posté par Aurore, 07 juin 2009 à 19:25
  • aller bon courage pour ce blog mais ne parle pas tros du 19 quand meme ^^
    ++

    Posté par Virgile, 07 juin 2009 à 19:25
  • va y fonce
    vibe le 19
    si tu et brave et ke tu veu faire un article mai un fto de didnon brave clemnet stp
    +^+^

    Posté par dinde stupide, 07 juin 2009 à 19:26
  • hahahaha le renard futé é diabolik .. un jour le 28 28 28 pénétrera ds ce blog .... hahahahahahahahahahahahaha

    Posté par Renard futé, 07 juin 2009 à 19:26
  • de tte façon cherche pas c elle et non pas hell
    de plus le 28 vaincra
    pk, me direz vous?
    et bien c orangina rouge qui nous a fourni a réponse:
    PARCE QUEEEEEEEEEE

    Posté par Didi, 07 juin 2009 à 19:26
  • Comment oses-tu confondre love hina et negima? O____________o!
    Pour un lecteur de Ken Akamatsu, c'est horrible !! T_T
    Donc là tu vas reprendre et dire :
    NEGIMA POWAAAAAAAAAAAAAAAAA!
    (sinon oui Love hina powa xD)

    Posté par princesshmallow, 07 juin 2009 à 19:27
  • voici le formulaire :

    nom prénom date
    lieu
    Article L 4122-1

    Le règlement intérieur est un document écrit par lequel l'employeur fixe exclusivement :
    - les mesures d'application de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité dans l'entreprise ou l'établissement , et notamment les instructions prévues à l'article L. 230-3 ; ces instructions précisent, en particulier lorsque la nature des risques le justifie, les conditions d'utilisation des équipements de travail, des équipements de protection individuelle, des substances et préparations dangereuses ; elles doivent être adaptées à la nature des tâches à accomplir ;
    - les conditions dans lesquelles les salariés peuvent être appelés à participer, à la demande de l'employeur, au rétablissement de conditions de travail protectrices de la sécurité et de la santé des salariés dès lors qu'elles apparaîtraient compromises ;
    - les règles générales et permanentes relatives à la discipline, et notamment la nature et l'échelle des sanctions que peut prendre l'employeur.
    Il énonce également les dispositions relatives aux droits de la défense des salariés, tels qu'ils résultent de l'article L. 122-41 ou, le cas échéant, de la convention collective applicable.
    Il rappelle les dispositions relatives à l'abus d'autorité en matière sexuelle, telles qu'elles résultent notamment des articles L. 122-46 et L. 122-47 du présent code .

    signer ici

    Posté par The-SmartFoxx, 07 juin 2009 à 19:28
  • voila bon bonne chance

    Posté par The-SmartFoxx, 07 juin 2009 à 19:28
  • continue té nouvelle et té poéme C classe

    Posté par The-SmartFoxx, 07 juin 2009 à 19:28
  • Coucou, Sympas ton blog Bahhh, j'ai pas tout lu, parce que sinon je me retrouve avc les yeux exorbités xD Mais certains articles me plaisent bien !
    | |
    \/
    Tu te demandes surement qui suis-je ? Euh...tu le dévineras à ma façon d'écrire
    Je suis sur que tu me connais xD!

    Posté par Ceriz-Rouge-UnKn, 07 juin 2009 à 19:29
  • Ca ferait une bonne question à poser dans le lrdps:
    who is Ceriz-rouge-unknow?
    Moi je sais :p

    Posté par Paskaven, 07 juin 2009 à 19:29

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